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Produkt zum Begriff Weisungsbefugnis:


  • Eichner Gutachter-Set selbstklebend
    Eichner Gutachter-Set selbstklebend

    Eigenschaften: Gutachter-Markierhilfen-Set Dokumentationshilfe zur Schadenskennzeichnung Schwarz-Weiß Ausführung Set (Lineal Kreis Pfeile) Lieferumfang: 50x Eichner Gutachter-Set selbstklebend

    Preis: 25.99 € | Versand*: 5.95 €
  • Gutachter Ausrüstungs Set, Art Nr. 11548
    Gutachter Ausrüstungs Set, Art Nr. 11548

    Gutachter Ausrüstungs Set, Art. 11548 im Koffer. Alles, was Sie zum Prüfen und Festhalten von Reklamationen benötigen. Perfekt für Fliesenleger, Gutachter und Auftraggeber.

    Preis: 160.65 € | Versand*: 7.13 €
  • CONDOR 1339 magnetisches Maßstabslineal Fotodokumentation Unfallschaden Kratzer Dellen Gutachter
    CONDOR 1339 magnetisches Maßstabslineal Fotodokumentation Unfallschaden Kratzer Dellen Gutachter

    CONDOR 1339 Maßstabsleiste magnetisch und flexibel Länge 600mm Beschreibung: flexible und magnetische Maßstabsleiste geeignet zur Fotodokumentation von Kratzern und Dellen z. B. bei Unfallschäden hält auf jeder magnetischen Oberfläche technische Daten: Länge: 600mm Breite: 20mm 3 Skaleneinteilung: 1 x Skala in mm 1 x Skala 1r =1,57mm 1 x Skala in ZOLL

    Preis: 7.95 € | Versand*: 5.99 €
  • Leitfaden für den VT-Bericht an den Gutachter (Surall, Daniel~Kunz, Oliver)
    Leitfaden für den VT-Bericht an den Gutachter (Surall, Daniel~Kunz, Oliver)

    Leitfaden für den VT-Bericht an den Gutachter , Das Buch bietet Psychologischen und Ärztlichen Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten eine strukturierte Anleitung zur Erstellung von Verhaltenstherapie-Berichten an den Gutachter nach der aktuell gültigen Psychotherapie-Richtlinie. Berücksichtigung findet auch die Beantragung von Gruppentherapie, die Besonderheiten bei der Abfassung von Berichten zu Umwandlungs- und Fortführungsanträgen sowie das Vorgehen bei einer Ablehnung oder Kürzung des Antrages durch den Gutachter bzw. die Krankenkasse. Der Leitfaden verknüpft grundlegende Hintergrundinformationen mit Formulierungs- und Strukturierungsvorschlägen und vermittelt anhand von Beispielberichten die konkrete Umsetzung. Für jeden Gliederungspunkt des PTV 3-Leitfadens zur Berichtserstellung an den Gutachter wird eine Einführung in die darzustellenden Inhalte gegeben und es werden Vorschläge zur konkreten Ausgestaltung der jeweils geforderten Informationen gemacht. Dabei wird an den relevanten Stellen auch auf die Besonderheiten bei der Berichtserstellung für Kinder und Jugendliche sowie bei der Beantragung einer Gruppentherapie eingegangen. Durch die einzelnen Kapitel zur Abfassung von Berichten ziehen sich Fallbeispiele von Patienten mit unterschiedlichen Störungsbildern, so dass Leser den Aufbau eines Berichts Schritt für Schritt nachvollziehen können. Der Anhang des Buches enthält zudem beispielhafte Behandlungspläne für zehn Störungsbilder aus dem Erwachsenenbereich und neun typische Störungen des Kindes- und Jugendalters, die als Orientierung bei der Behandlungsplanung dienen sollen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 201904, Produktform: Kartoniert, Autoren: Surall, Daniel~Kunz, Oliver, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: AMDP-System; Akutbehandlung; Antragstellung; Behandlungsplanung; Bericht an den Gutachter; Berichterstellung; EBM; Einzeltherapie; Erstantrag; Fortführungsantrag; Gesetzliche Krankenversicherung; Gruppentherapie; Konsiliarbericht; Kurzzeittherapie; Langzeittherapie; PTV 3-Leitfaden; Probatorische Sitzung; Psychischer Befund; Psychotherapeutengesetz; Psychotherapeutische Sprechstunde; Psychotherapie; Psychotherapie-Richtlinie; Rezidivprophylaxe; Richtlinientherapie; Therapieplanung; Umwandlungsantrag; VT-Bericht; Verhaltensanalyse, Fachschema: Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychiatrie - Psychiater~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Psychische Störungen~Psychiatrie, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Psychotherapie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 243, Breite: 167, Höhe: 15, Gewicht: 393, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783840929472 9783844429473, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1878763

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • Was bedeutet fachliche Weisungsbefugnis?

    Fachliche Weisungsbefugnis bedeutet, dass eine Person autorisiert ist, Anweisungen und Richtlinien in Bezug auf fachspezifische Themen zu geben. Diese Person hat das Recht, Entscheidungen zu treffen und Anleitungen zu geben, um sicherzustellen, dass die Arbeit gemäß den fachlichen Standards und Anforderungen durchgeführt wird. Sie kann Mitarbeiter anweisen, wie bestimmte Aufgaben ausgeführt werden sollen und sicherstellen, dass die Arbeit den fachlichen Anforderungen entspricht. Diese Befugnis ermöglicht es der Person, die Qualität und Effizienz der Arbeit sicherzustellen und sicherzustellen, dass die Ziele und Standards des Fachgebiets eingehalten werden.

  • Was ist eine Weisungsbefugnis?

    Eine Weisungsbefugnis bezeichnet das Recht einer Person, anderen Personen Anweisungen zu erteilen und diese zur Umsetzung zu verpflichten. In der Regel geht eine Weisungsbefugnis mit einer hierarchischen Über- oder Unterordnung einher, beispielsweise in einem Arbeitsverhältnis oder innerhalb einer Organisation. Die Weisungsbefugnis ermöglicht es einer Person, die Handlungen und Entscheidungen anderer zu lenken und zu kontrollieren.

  • Hat ein Erziehungsberechtigter Weisungsbefugnis?

    Ja, ein Erziehungsberechtigter hat Weisungsbefugnis über sein minderjähriges Kind. Dies bedeutet, dass er das Recht hat, Anweisungen zu geben und Entscheidungen zu treffen, die das Wohl und die Erziehung des Kindes betreffen. Die Weisungsbefugnis endet jedoch dort, wo die Rechte und Bedürfnisse des Kindes verletzt werden.

  • Was bedeutet der Begriff "Weisungsbefugnis"?

    Der Begriff "Weisungsbefugnis" bezieht sich auf die Autorität oder das Recht einer Person, Anweisungen oder Anordnungen an andere zu geben. Eine Person mit Weisungsbefugnis hat das Recht, Entscheidungen zu treffen und anderen zu sagen, was sie tun sollen. Diese Befugnis kann in verschiedenen Kontexten auftreten, wie zum Beispiel in Arbeitsverhältnissen oder in der Hierarchie einer Organisation.

Ähnliche Suchbegriffe für Weisungsbefugnis:


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    Mobiler Spannbock „SuperJaws“

    Mobiler Spannbock „SuperJaws“ Robuste Ganzstahlkonstruktion mit Pulverbeschichtung bietet eine lange Standzeit. Enorme Spannkraft von max. 1.000 kg bei freier Wahl des erforderlichen Spanndrucks je nach Anwendung. Wendebacken ermöglichen das Einspannen von Werkstücken bis zu 955 mm. Fußbetätigtes Einspannen hält die Hände frei für die Arbeit und extra breites Dreibeinstativ sorgt für maximale Stabilität selbst bei übergroßen Werkstücken. Max. Werkstück-Länge: 955 mm Max. Spannkraft: 1.000 kg

    Preis: 129.99 € | Versand*: 0.00 €
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    Playmobil Mobiler Reparaturservice

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  • Mobiler Kleiderständer, schwarz
    Mobiler Kleiderständer, schwarz

    Metallkonstruktion Rohrdurchmesser: 30 mm Oberflächenbehandung: Pulverbeschichtung, schwarz matt höhenverstellbare Mittelstange Ständer ist mit 4 Lenkrollen ausgerüstet (2 Rollen mit Bremse) zerlegt geliefert, einfache Montage Tragfähigkeit des Ständers 30 kg Eigenschaften: Farbe: schwarz, Dekor: schwarz, Höhe (mm): 1700, Breite (mm): 1260, Tiefe (mm): 500, Ausführung: beidseitig, Räder: Ja

    Preis: 89.96 € | Versand*: 0.00 €
  • Mobiler Kleiderständer, grau
    Mobiler Kleiderständer, grau

    Metallkonstruktion aus Profilen 30 x 40 mm, obere Stange 50 x 18 mm Oberflächenbehandung: Pulverbeschichtung, grau beiderseitige Stange mit Haken (2x8 Haken aus schwarzem Kunststoff) Mittelstange 30 x 30 mm in einer Höhe von 510 mm Ständer ist mit 4 Lenkrollen ausgerüstet (2 Rollen mit Bremse) zerlegt geliefert, einfache Montage nach beigefügter Anleitung Eigenschaften: Farbe: grau, Dekor: grau, Höhe (mm): 1700, Breite (mm): 1000, Tiefe (mm): 550, Anzahl Haken: 16, Ausführung: beidseitig, Räder: Ja

    Preis: 117.81 € | Versand*: 0.00 €
  • Welche Weisungsbefugnis hat eine Schulbegleitung?

    Eine Schulbegleitung hat in der Regel keine Weisungsbefugnis gegenüber dem Schüler oder der Schülerin. Ihre Aufgabe besteht darin, das Kind im Schulalltag zu unterstützen und zu begleiten, beispielsweise bei der Orientierung in der Schule, der Organisation des Unterrichtsmaterials oder der Förderung sozialer Kompetenzen. Die Schulbegleitung arbeitet eng mit den Lehrkräften und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für das Kind zu gewährleisten.

  • Hat ein Soldat Weisungsbefugnis gegenüber Zivilisten?

    Ein Soldat hat normalerweise keine Weisungsbefugnis gegenüber Zivilisten, es sei denn, er ist in einer speziellen Position oder Funktion, die ihm diese Befugnis gibt. Soldaten sind in erster Linie für die Verteidigung und Sicherheit des Staates zuständig und haben in der Regel keine Autorität über Zivilisten.

  • Was ist die Weisungsbefugnis bei einer Polizeikontrolle?

    Die Weisungsbefugnis bei einer Polizeikontrolle liegt bei den Polizeibeamten. Sie können Anweisungen geben und Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit und Ordnung aufrechtzuerhalten. Dabei müssen sie jedoch die Grundrechte der kontrollierten Person respektieren und dürfen nur angemessene und verhältnismäßige Maßnahmen ergreifen.

  • Wie verhält man sich gegenüber einer Auszubildenden, die sich nichts sagen lässt und sich Dinge herausnimmt, obwohl man keine Weisungsbefugnis hat?

    Es ist wichtig, eine respektvolle und professionelle Kommunikation aufrechtzuerhalten. Versuchen Sie, das Verhalten der Auszubildenden anzusprechen und klare Erwartungen zu setzen. Wenn das Problem weiterhin besteht, sollten Sie dies Ihrem Vorgesetzten oder der Ausbildungsleitung melden, damit angemessene Maßnahmen ergriffen werden können.

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